人材能力開発事業

若手社員の定着のために知っておくべきポイント

若手人材の早期離職防止のための

原因・課題解決セミナー

　若手社員が早期に離職する主な原因や要因を明確にし、それに基づいた効果的な防止策について解説し、離職のリスクを軽減し定着率の向上を図ります。

日　時：２０２４年１０月２９日（火）　１４：００～１６：００

会　場：江別市勤労者研修センター　研修室２号

受講料：・当所会員　無料　　・当所非会員　2,200円

※その他詳しい開催要領は左のチラシをご確認ください。

　なお、下段からダウンロード・印刷することもできます。

お申込：下段のセミナー申込みフォームに必要事項をご入力の上、送信ボタンをクリックしてください。（申込期限：１０月２４日（木））　

制度改正等の課題解決環境整備事業

ハラスメントを正しく理解し、トラブルを未然に防ぐ

従業員の定着・育成のためのハラスメント対策セミナー

パワハラ・セクハラが起きない、人材が定着する職場づくり

　企業におけるハラスメント対策については、すでに職場でのパワハラ防止措置が法的義務とされており、また、パワハラ・セクハラなどのハラスメント対策への取り組みは、従業員が働きやすく定着する職場環境整備の観点からも重要なものと考えられます。

しかし、一方で業務上必要となる注意・指導にあたって、パワハラの区別が難しく、トラブルを恐れるあまり正当な注意・指導までも躊躇してしまうケースもあるのではないでしょうか。

ひとたびハラスメントのトラブルに発展してしまうと、従業員に対する補償問題・情報拡散による被害・従業員の離職など企業経営に及ぼす影響は深刻なものとなります。

当セミナーでは、パワハラ・セクハラをはじめとしたハラスメントの正しい理解とトラブル防止のポイントについて解説いたします。

日　時：２０２４年１１月６日（水）　１４：００～１６：００

会　場：江別市野幌公民館　２階　研修室５号

対　象：中小・小規模事業者

受講料：無料（会員・非会員問わず）

※その他詳しい開催要領は左のチラシをご確認ください。

　なお、下段からダウンロード・印刷することもできます。

お申込：下段のセミナー申込みフォームに必要事項をご入力の上、送信ボタンをクリックしてください。（申込期限：１１月１日（金））